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领导干部执行力重在抓落实

发布日期:2019-11-01 02:54   来源:未知   阅读:

  姚天民局长在市公安局机关领导干部集中培训班上反复强调:“为政之要,贵在力行。领导干部的执行力,说到底就是抓落实问题,其核心是做和干”,这既通俗地阐明了执行力的内涵——抓落实的能力,又言简意赅地指出了作为一名领导干部在应当具备的能力中,执行力的重要性和紧迫性。

  要有一个正确的用人导向和敢于担当务实的领导团队。事业的成败关键在选好人、用好人,要“像发动机一样激情工作,永不停滞”;要有一个明确的目标和健全、规范的制度,在打造高效执行力过程中,必须制定严密的规则,不能想当然“拍脑门”,目标制度的制定要“由下至上”、“由民主至集中”;要有一个良好的激励和健全的监督机制。如何做到和确保执行政策不“走样”,推进工作不“跑偏”,完成任务“不打折”,除执行能力之外,就是要靠有效的监督,当奖则奖,当罚则罚,奖罚严明,有效、严格的奖罚监督机制,是一种很好的“催化剂”,6连胜!长春亚泰坐稳中甲第1位 赛后还有1大。一把锋利的“双刃剑”;要有一个厚重的警营文化和常态的教育培训计划。工作中无论是管理者,还是执行者,都是社会属性的自然人,我们不能期望他们每个人都是道德圣人,都能够心存天下为公、一心为民的思想,丝毫没有自身的利益取舍,但我们可以通过教育引导把“向善”、“为公”的一面呈现到极致,这样就需要有常态化的教育培训计划,有属于自身的厚重文化,培养他们的温馨归属感和主人翁意识。在培养过程中,把管理者与被管理者的关系化为融融的同志情、战友爱,把“让我干”变成“我要干”。

  让我们以平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感,担当起我们肩上的责任,抒写出周口公安跨越发展的新篇章。